IN EXTENSO BELUX apporte son aide aux clients dans les domaines comptable, fiscal, juridique, social et RH.
Pour notre service des Ressources Humaines situé à Windhof au Luxembourg, nous recherchons pour une entrée immédiate :
1 gestionnaire RH expérimenté et spécialisé en gestion de salaires (m/f/x)
(CDD de 1 an, min 32h à 40h/semaine)
En tant que Gestionnaire RH :
• Vous gérer le recrutement des collaborateurs de l’entretien à l’engagement et pouvez être amené à réaliser des missions de recrutement pour nos clients existants ;
• Vous assurez la gestion de notre plan de formation interne et les inscriptions aux formations externes ;
• Vous assurez le suivi des évaluations et aidez les salariés dans la compréhension du système ;
• Vous êtes le point de contact du personnel et apportez votre expertise, coaching et support ;
• Vous contribuez à la réalisation de diverses projets RH au niveau local ou régional ;
• Vous assurez l’organisation et la planification d’événements pour nos équipes ;
En tant que gestionnaire de salaires vous viendrez en support à l’équipe sur l’administration des salaires luxembourgeois internes d’In Extenso Belux (+- 140 personnes) impliquant :
• La préparation des salaires impliquant la collecte et l’analyse des données (absences, congés, voiture, augmentation,…) ;
• Le calcul des salaires, versement et transmission des fiches de salaires ;
• Envoi des déclarations auprès des différentes instances (salaires, maladies, entrées, impôts…);
• Suivi des remboursements de la mutualité employeur et des extraits du CCSS ;
• Gestion de toutes les ‘compensations & benefits’ : titres repas, leasing, des assurances, gratification…
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congé de maternité/ paternité, congé parental, congé individuel de formation, attestations diverses…)
• Réponse aux questions des salariés par rapport à leur rémunération ;
• Tout autre type de tâches administratives relatives aux salaires (reporting…) ;
Vos avantages en venant travailler chez nous :
• Un emploi varié avec des challenges et des responsabilités ;
• Une ambiance de travail agréable et fun ;
• Une très bonne localisation de l’entreprise pour les résidents belges (10 min. d’Arlon) ;
• De la flexibilité dans l’horaire de travail et la possibilité de télétravailler ;
• Un package salarial évolutif ;
Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur :
• Une expérience professionnelle de min 3 dans le domaine de la GRH et de la gestion des salaires au Luxembourg ;
• Avoir des connaissances dans la gestion de salaires en Belgique est un atout ;
• D’excellentes capacités relationnelles et d’une très bonne affinité avec les chiffres ;
• Une parfaite connaissance du français et maitriser l’anglais est un atout ;
• De bonnes connaissances dans l’outil informatique (Suite Microsoft Office) et particulièrement Excel ;
• La connaissance du programme Apsal est un plus ;
• Une personne sociable, rigoureuse, dotée d’un bon esprit d’équipe, disposant d’un sens aigu des chiffres, proactive et capable de fixer des priorités.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de nous rejoindre ? Alors vous êtes sans doute la bonne personne pour ce poste !
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous et en mentionnant la référence : RHSE/0824
